Taufiq Amir, Author at Taufiq Amir - Page 10 of 14
-1
archive,paged,author,author-taufiq,author-1,paged-10,author-paged-10,bridge-core-2.7.2,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-25.7,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive

Author: Taufiq Amir

Konsep ?Broaden Mind? menjelaskan bahwa emosi positif dapat membuka pikiran seseorang sehingga mampu melihat lebih kemungkinan tindakan dalam berbagai situasi. Dalam menghadapi satu masalah dan mencari solusinya, kita sangat memerlukan emosi positif. Apalagi kalau waktu yang dibutuhkan singkat, seperti yang banyak dialami oleh professional dalam...

Menjalankan bisnis seringkali memerlukan upaya (effort) yang keras, mulai dari saat pembukaannya, pada saat beroperasi dari hari ke hari, hingga pada saat melakukan pengembangan. Maklumlah, pengusaha menghadapi berbagai ketidakpastian, kompleksitas, serta penyelesaian masalah yang seringkali harus dituntaskan dalam waktu terbatas. Mereka juga akan mengorbankan investasi...

Konon, dari semua pengusaha yang mencoba mendirikan bisnis, 2/3 nya gagal dalam upayanya pertama kali. Pengusaha mana yang kemudian mau mencoba untuk membuka bisnis lagi untuk yang keduakalinya dan kemudian berhasil? Hayward (2002) mencoba meneliti bahwa pengusaha yang mau kembali membuka bisnis adalah mereka yang...

Setelah mengikuti pikiran Barbara L Fredrickson lewat berbagai artikel jurnalnya, termasuk juga artikel para peneliti Positive Organizational Scholarship yang menyitir penelitiannya, saya, dan para peminat positive psychology lainnya berkesempatan untuk mempelajari emosi positif lebih luas. Telah hadir buku baru karya Fredrickson yang berjudul Positivity. Lengkapnya,...

Setelah seseorang mewaspadai tanda-tanda?kehilangan passion, maka kemudian saatnyalah untuk mempertimbangkan beberapa strategi untuk kembali memperbarui passion itu. Kalau merujuk ke istilah pemasaran untuk peremajaan merek, kita harus me-rejunevating?passion kita. Ada beberapa cara yang lazim dianjurkan oleh para pelatih-pelatih SDM atau buku-buku perilaku organisasi. Cara tersebut...