Leading With Compassion

Bila compassion mendorong seseorang untuk prihatin atas penderitaan orang lain dan berkeinginan membantunya mengurangi penderitaan itu, maka sangat masuk akal ia dapat membuat kepemimpinan menjadi efektif. Chade-Meng Tan*) menunjukkan potensi hubungan kesuksesan leadership dengan compassion. Merujuk ke Thumpten, seorang scholar dari Standford yang pernah menjadi penerjemah Dalai Lama, compassion terdiri dari tiga komponen utama: 1) […]

Memahami Compassion at work

Compassion atau belas kasih secara umum adalah kondisi perasaan, emosi, serta perilaku merespon kita, yang memotivasi kita untuk peduli dan berorientasi membantu saat kita menyaksikan atau mendengar satu penderitaan. Para ahli psikologi sosial belum punya konsensus tentang definisi compassion ini. Tapi, Sprecher dan Fehr (2005) menawarkan rumusan yang cukup komprehensif: Compassion is an attitude toward […]

Coaching, compassion & leader

Kepemimpinan dan berbagai teori? yang terkait dengan pengembangan sosok pemimpin merupakan aspek yang sering dibicarakan dalam dunia kerja. Berbagai cara dikemukakan orang untuk mengembangkan kepemimpinan seseorng, apapun bentuk organisasinya. Namun pertanyaan riset dan teori yang disodorkan oleh Boyatzis, Smith dan Blaize *) cukup unik. Seperti apa pengaruh melakukan coaching dengan compassion (belas asih) dapat menciptakan […]