Pencitraan dan inspirasi pemimpin

Salah satu calon presiden di pemilihan presiden Indonesia 2014, Joko Widodo (Jokowi), dinilai banyak orang gemar melakukan pencitraan dalam arti negatif. Sebagai Gubernur, ketika ia mendatangi pasar-pasar untuk bertemu pedagang, meninjau proyek-proyek yang sedang berprogres, melakukan inspeksi mendadak ke instansi-instansi, dianggap hanya  bertujuan mengangkat popularitas. Padahal, perspektif atas perilaku “pencitraan” seperti itu bisa sangat positif. […]

Berkontribusi sebagai tujuan

Di Indonesia kini banyak gerakan atau aktivitas yang mengandalkan komunitas dengan kegiatan utama berbagi. Misalnya Berlari untuk berbagi (Sandiaga Uno), Indonesia Berkebun (Ridwan Kamil), Komunitas TDA (Badroni Yuzirman), Sabang Merauke (Aichiro Suryo Prabowo, dkk), Komunitas Memberi (Yuswohadi) dan banyak lagi (majalah SWA 23 Jan-5Feb 2014). Para aktivis yang terlibat dalam berbagai upaya dan gerakan ini […]

Mengenal Positive Leadership

Positive leadership (PL) adalah sebuah pendekatan kepemimpinan yang menerapkan prinsip-prinsip positive organisational scholarship (POS). POS adalah sebuah cabang ilmu perilaku keorganisasian yang berbasiskan ilmu psikologi positif, dan berkembang pesat sejak sekitar 8-9 tahun terakhir di negara-negara maju. Selain karena majunya ilmu psikologi positif, perkembangan ini terutama juga karena banyaknya inisiasi kreatif dan hebat dari para […]

3 Beda “happiness life” dan “meaningful life”

Meskipun saling tumpang tindih, ada hal-hal yang membedakan hidup bahagia dan hidup bermakna. Riset Baumister dari Florida State University dan teman2 nya*) menemukan setidaknya ada tiga perbedaan. Pertama, tercapainya kebutuhan dan keinginan bisa meningkatkan happiness, tapi kerap tidak relevan dengan meaningfulness. Kedua, happiness cenderung berorientasi kekinian (present moment), sementara meaningfulness mengaitkan masa lalu, sekarang dan […]

Pencapaian dan “happiness”

Kita pernah membahas tentang rasa bahagia dalam bekerja banyak ditentukan oleh kebahagiaan-kebahagian kecil. Salah satu strategi untuk mewujudkan hal ini adalah dengan merasakan sungguh-sungguh sebuah pencapaian ? betapapun sederhananya ? sekaligus mengukuhkan karakter ?agency? dalam diri kita. Agency adalah perasaan mampu mewujudkan sesuatu. Sesungguhnya, begitu banyak pencapaian kita sehari-hari dalam bekerja. Tapi sebagian besar luput […]