Enhance your positivity ratio !

Setelah mengikuti pikiran Barbara L Fredrickson lewat berbagai artikel jurnalnya, termasuk juga artikel para peneliti Positive Organizational Scholarship yang menyitir penelitiannya, saya, dan para peminat positive psychology lainnya berkesempatan untuk mempelajari emosi positif lebih luas. Telah hadir buku baru karya Fredrickson yang berjudul Positivity. Lengkapnya, Positivity; Groundbreaking Research Reveals How to Embrace the Hidden Strength […]

Meremajakan Passion

Setelah seseorang mewaspadai tanda-tanda?kehilangan passion, maka kemudian saatnyalah untuk mempertimbangkan beberapa strategi untuk kembali memperbarui passion itu. Kalau merujuk ke istilah pemasaran untuk peremajaan merek, kita harus me-rejunevating?passion kita. Ada beberapa cara yang lazim dianjurkan oleh para pelatih-pelatih SDM atau buku-buku perilaku organisasi. Cara tersebut adalah: Luangkan waktu   Ini seperti time-out dalam pertandingan olahraga. […]

Kehilangan Passion; Waspadai tanda2nya

Pernahkah anda dihantui sebuah pertanyaan, ?apakah yang saya jalani selama ini sudah benar?? pertanyaan seperti kerap muncul ketika orang mencapai fase tertentu dalam hidupnya. Saat memasuki usia 40 an misalnya, saat melakukan pernikahan, menghadapi pensiun, menjalani pengobatan tertentu, saat ingin sekolah lebih lanjut ke jenjang yang lebih tinggi, dan sebagainya. Bahkan, seringkali saat seseorang berada […]

Memahami Passion dalam bekerja

Mungkin kita masih ingat bagaimana Thomas Alpha Edison, salah satu penemu besar sepanjang sejarah manusia, dikenang karena kecintaannya pada pekerjaannya. Passion yang dimilikinya dalam bekerja begitu luar biasa. Kalau dia sudah berada di laboratoriumnya, rata-rata tidurnya cuma empat jam sehari. Tidak jarang dia bisa terjaga hingga 48 dan bahkan 72 jam kalau penemuannya mendekati penyelesaian. […]

Job Crafting; Mengoptimalkan Potensi Kekuatan Diri

Pekerjaan adalah sekumpulan koleksi tugas dan hubungan interpersonal yang diminta kepada seseorang di organisasi. Dalam membahas perilaku kerja karyawan, kita tahu bahwa salah satu faktor yang menentukan motivasi, kepuasan sekaligus pencapaian seseorang adalah pekerjaan itu sendiri. Bila sebuah pekerjaan ?pas? dengan seseorang, ia bisa tenggelam mengerjakannya dengan tekun. Mungkin ia harus pulang lebih larut, atau […]