Organisasi bisnis dan publik sekarang dihadapkan pada tantangan untuk berubah akibat tekanan perubahan lingkungan, terutama teknologi. Kebutuhan pengelola organisasi untuk terampil menghadapi tekanan ini sangat dibutuhkan. Untuk itu, literatur tentang manajemen perubahan semakin dibutuhkan para profesional. Meskipun model pengelolaan perubahan organisasi cukup banyak, namun masih jarang yang menyertakan peran kepemimpinan...
Orang tak perlu menjadi hebat untuk memulai suatu perubahan. Hanya dibutuhkan semangat untuk memacu diri sendiri menjadi positif sehingga orang lain dan lingkungannya menjadi positif. Itulah yang dinamakan positive energizer. Kita harus menjadi positif terlebih dahulu untuk bisa menjadi positive energizer.Buku ini membahas positive energizer...
Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapapun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi dan perilaku itu selaras dengan tujuan organisasi sehingga bila perlu mereka harus “membentuk”nya.Buku ini disiapkan untuk mahasiswa pada program studi jenjang S1 dibawah naungan fakultas...
Buku ini bertujuan memberikan wawasan entrepreneurship, untuk dapat diterapkan dalam organisasi, apapun bentuk organisasi itu. Agar para karyawannya dapat melejitkan semangat intrapreneurship. Baca Kata Pengantar, daftar isi dan bab 1 nya di sini. Untuk membeli buku ini sila search di bukalapak.com ...
Mahasiswa S1, S2, dan S3 serta dosen di Indonesia kekurangan akses atas skala pengukuran yang baik dalam penelitian. Ada kesenjangan antara yang tersedia dan yang dibutuhkan. Buku ini hadir untuk mengurangi kesenjangan tersebut. Ingin tahu lebih jauh tentang buku ini, silah baca kata pengantar di...