Positive leadership (PL) adalah sebuah pendekatan kepemimpinan yang menerapkan prinsip-prinsip positive organisational scholarship (POS). POS adalah sebuah cabang ilmu perilaku keorganisasian yang berbasiskan ilmu psikologi positif, dan berkembang pesat sejak sekitar 8-9 tahun terakhir di negara-negara maju. Selain karena majunya ilmu psikologi positif, perkembangan ini...
Meskipun saling tumpang tindih, ada hal-hal yang membedakan hidup bahagia dan hidup bermakna. Riset Baumister dari Florida State University dan teman2 nya*) menemukan setidaknya ada tiga perbedaan. Pertama, tercapainya kebutuhan dan keinginan bisa meningkatkan happiness, tapi kerap tidak relevan dengan meaningfulness. Kedua, happiness cenderung berorientasi...
Kita pernah membahas tentang rasa bahagia dalam bekerja banyak ditentukan oleh kebahagiaan-kebahagian kecil. Salah satu strategi untuk mewujudkan hal ini adalah dengan merasakan sungguh-sungguh sebuah pencapaian ? betapapun sederhananya ? sekaligus mengukuhkan karakter ?agency? dalam diri kita. Agency adalah perasaan mampu mewujudkan sesuatu.Sesungguhnya, begitu banyak...
Passion adalah salah satu jargon dunia pengembangan karier yang kini popular. Banyak artikel, buku dan seminar yang mengulas tentang passion. Sayangnya, rumusan yang diberikan tentang apa itu passion sering kabur dan kerap menjadi bahan pertanyaan banyak orang. Salah satu pertanyaan yang mungkin juga sering anda...
Sikap mental untuk bersikap dan berperilaku empatik sekaligus compassionate adalah landasan untuk terbiasa dan secara instingtif bertindak welas asih. Untungnya, tersedia berbagai strategi untuk melatihnya. Saya paling suka dengan praktek loving kindness meditation, yang popular dalam ranah meditasi. Pertama, karena prakteknya sangat sederhana. Kedua, impact...